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緣何?有了意見卻不直接提反而在微信朋友圈“吐槽”

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  “采購圖書前搜求官兵意見,連隊之間以漂流体式共享圖書資源,開設電子圖書閱覽室……”上周末,提起這最新改正的5條舉措,第75集團軍某旅高炮營下士李道華很是“如意”,他沒思到此前反应的問題這麼疾就有了回音。

  事变還得從5月初說起。因為連隊圖書室的書众是少少老舊書刊,李道華就拍了幾本“老古董”照片發正在了微信同伙圈里,還配了一段文字“吐槽”。

  可沒思到一石激起千層浪,很疾李道華的同伙圈就“炸了鍋”。戰友們紛紛正在他的同伙圈留言點贊,不少人還轉發了他拍攝的照片,圖書問題一時竟成了熱門話題。更讓李道華不测的是,第二天旅里公然派紀檢科科長吳旭和宣傳科干事劉宇航專門趕到高炮營,找他詳細知道情況。

  “發現問題為什麼不直接提出來,而是發正在同伙圈吐槽呢?”面對吳科長的疑問,李道華有些無奈,他說︰“前次正在機關座談會上我們也提了,可真的落實下來,不過是機關符号性地為連隊統一購置了20本新書,然後就不明确之了……這個問題並沒有從基本上解決。”

  “有了意見不直接提,而是正在微信同伙圈‘吐槽’,来源其實很簡單,便是因為提意見不管用!”通過進一步調研,吳科長發現,像李道華這樣習慣正在微信同伙圈“吐槽”的不是個例。不少官兵反应,機關有些部門對來自基層的意見不夠重視或解決不足時,嘴上答應得挺好,落實起來卻打了扣头,往往用少少應急性的辦法因陋就简。

  “絕不行讓官兵的微信同伙圈成為‘吐槽圈’!部门機關干部作風漂浮,不擔當、不作為,必須马上糾正!”吳科長把調研結果帶回機關後,該旅政委李小年正在機關接班會上這樣講道。隨後,該旅黨委結合貫徹落實新綱要,圍繞修設“敢擔當、抓落實”的服務型機關開展自查自糾活動,並由旅常委帶隊,逐個基層單位調研走訪,聚焦官兵關心的難點熱點問題,搜求意見修議23條,並明確相關責任人息争決時限,確保件件有反饋,事事有回音。

  與此同時,該旅從具體事、具體人入手主動作為,整改官兵住宿環境和學習環境,設立文明活動室、消息化圖書室、健身房,新修改制晾衣棚、衛生間,購買配發洗衣機、淨水器,有用刷新了官兵的就业生存環境,受到官兵廣泛好評。見此變化,下士李道華開心地把微信同伙圈的“吐槽”刪掉了,他乐言︰這個同伙圈動態实现了它的职责。

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